Veränderungserfolg durch Reflective Development

Willkommen!

Die Henley Business School Germany unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderung im Unternehmen, insbesondere im Kontext von Agilität, Authentizität und der Annahme von Verantwortung durch die Mitarbeiter. Traditionell fokussieren Unternehmen bei Veränderungen häufig auf Prozesse und Projekte. Dieser Ansatz funktioniert immer weniger: Kürzlich hat eine Studie gezeigt, dass nur 20 Prozent der Unternehmen sagen, dass sie Veränderung erfolgreich betreiben. Ein Grund dafür ist, dass der emotionale Teil der Veränderung vernachlässigt wird und sich der  Mensch erst dann der Veränderung öffnet, wenn er auch emotional involviert wird.

Daher kombiniert unsere Führungskräfteentwicklung Rationalität und Emotionalität und setzt neueste Erkenntnisse aus Führungslehre, Kommunikation, Psychologie und Neurowissenschaften in ‚Reflective Development’ um.

Reflective Development ist der Beitrag der Henley Business School Germany zum weltweiten Netzwerk der Henley Business School.

Welcome!

Henley Business School Germany supports leaders in managing change in their organisations, namely in the context of aglity, authenticity and the assumption of responsibility by staff members. Traditional approaches for change focus on processes and projects. This approach works less and less: a recent study found that only 20 percent of organisations say that their change efforts are successful. One reason for this is that the emotional part of change is neglected: humans are open up for change if  they are emotionally involved.

That’s why our leadership development combines rational and emotional views and incorporates most recent insights from leadership science, communications, psychology and neurosciences into ‚Reflective Development‘.

Reflective Deelopment is the contribution of Henley Business School Germany to the global network of Henley Business School.

In Ihrer Organisation

CLead

Change Leadership im Kontext Ihrer Organisation

Eine reichhaltige Lernumgebung unterstützt engagierte und erfahrene Führungskräfte auf ihrer individuellen Lernerfahrungsreise im Rahmen eines übergeordneten Veränderungszieles.

Seminare & Coaching

Open

Zunehmende Veränderungsfähigkeit in wandelnden Zeiten

  • “Durch Reflektion Veränderungsfähigkeit steigern” (2 Tage)
  • “Reflektierte Entscheidungsfindung” (3 Tage)
  • “The Professional Certificate in Coaching” (3 x 2 Tage)

The Flexible Executive MBA

MBA-Class

Relationships – Reputation – Relevance

Henley’s acclaimed, well-regarded and -ranked Executive MBA invites mid-career managers and leaders to a learning journey with state-of-the-art knowledge and practical application on the job.